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旅游集团开展2021年度第一轮部门负责人竞聘

发布时间:2021-01-08

    为优化公司管理队伍配置,建立良性人才竞争机制,1月7日,旅游集团开展2021年度第一轮中层部门负责人岗位公开竞聘,股份公司相关部门负责人及旅游集团领导班子组成评审小组进行评分,18位符合条件的人员参加竞聘。

 


    会议依照既定竞聘规则,由竞聘人员依次上台演讲,从个人情况、竞聘理由、工作规划等方面进行阐述。评审小组结合岗位胜任特征,重点就团队管理思路、部门存在问题及解决措施等方面发起提问,并根据现场答辩情况进行评分。在股份公司纪委办的监督下,工作人员现场进行评分情况汇总核算。经过激烈竞争,本轮共有7名竞聘者竞聘成功。

 


    本次现场竞聘,是旅游集团人事改革的重要之举,通过拓宽选人用人渠道、改革干部选拔任用机制,进一步增强中层干部队伍的责任意识和危机意识,营造能者上、庸者下的干事环境,做到人尽其才、才尽其用。下阶段,旅游集团将继续开展中层干部公开竞聘,同时进一步细化绩效考核思路,制定完善考核制度,更大程度地激发员工干事创业内生动力,为公司各项战略规划的有效落地实施提供坚强的组织保障和人才力量。